Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Projektleiter.
Projekterfahrungen müssen bewahrt und für andere Mitarbeiter transparent verfügbar gemacht werden, wenn …
- Projekte abgeschlossen werden,
- Fachexperten eine Abteilung bzw. die Firma verlassen oder
- Abteilungen neue Aufgaben übernehmen.
Im Rahmen von Einzelinterviews oder Workshops kann das bestehende Wissen gesammelt, strukturiert und verdichtet werden.
Der Kurs vermittelt Methoden und Werkzeuge, die sich für solche Debriefings in der Praxis bewährt haben.
Debriefing-Ziele
- Ziele definieren, dokumentieren und kommunizieren
Methoden und Werkzeuge
- Wissenslandkarte
- Job Map
- Wissensbaum
- Erfahrungsgeschichten
- Mind Mapping
- Wiki
Interview-/Workshop-Vorbereitung
- Umfeld-Informationen recherchieren
- Fragenkatalog erstellen
- Templates und Checklisten erstellen und initial befüllen
Interview-/Workshop-Durchführung
- Auswahl des Umfeldes und der Gruppengröße
- Projektrückblick, Bewertung
- Lessons Learned
- Ableiten von Maßnahmen
Nachbereitung
- Strukturieren und Verdichten der Informationen
- Feedback-Schleife mit Know-how-Trägern
Wissenstransfer
Zertifizierung
Jeder Teilnehmer erhält ein Zertifikat über die erfolgreiche Kursteilnahme.